宿州市晟拓电子商贸有限公司招聘运营经理、大家电负责人、市场经理、门店店长、门店销售店员

宿州市晟拓电子商贸有限公司
本公司为宿州市正规授权核心合作商，旗下经营市区多家品牌旗舰店（万达CBD、苏宁广场），总部位于万达CBD写字楼37层。
公司制度正规、客源稳定、不拖欠工资、团队年轻氛围轻松，有完善培训体系、晋升通道透明、节日福利齐全。
因门店业务扩大，现面向宿州市区长期招聘以下岗位
一、运营经理（1名）
【薪资】6000元+ 团队提成 + 绩效奖金（上不封顶）
【学历】大专及以上
岗位职责
1、负责公司全门店销售政策制定、激励方案制定、考核制度落地；
2、统筹月度、季度销售目标，拆解到门店、店长、个人，追踪每日数据，优化销售策略；
3、组织、策划、落地全门店大型促销活动、新品活动、外拓引流活动，全程统筹、执行、复盘；
4、负责门店团队管理、员工培训、销售话术优化、团队氛围打造、人员赋能；
5、把控门店毛利、库存、样机、服务标准，对接华为、小米品牌方资源；
6、数据分析、问题整改、团队绩效考核，带动整体公司业绩增长。
任职要求
1、有数码、手机、家电行业团队管理经验优先；
2、会做销售政策、会带团队、会搞门店活动，执行力强；
3、有目标感、抗压能力强，擅长团队激励与过程管理。
二、大家电负责人（1名）
【薪资】4000–8000元（底薪+提成+绩效）
【学历】大专及以上
岗位职责
1、负责电视、冰箱、洗衣机、空调、全屋大家电产品的销售与推广；
2、熟悉大家电产品卖点，负责门店家电陈列、演示、体验标准化；
3、负责大家电库存管理、进销存核对、滞销品优化；
4、配合门店活动，负责大家电专场活动落地、成交跟进；
5、提升门店大家电占比与毛利，完成月度家电销售任务。
任职要求
1、踏实稳重、学习能力强，愿意深耕家电品类；
2、有家电、家居、数码销售经验，优秀应届生可培养。
三、市场经理（1–2名）
【薪资】5000–15000（底薪+高额活动奖金+提成，上不封顶）
【学历】大专及以上
岗位职责
1、负责门店市场推广、活动策划、落地执行、活动复盘；
2、负责节日大促、新品上市、店庆、商场联动、外拓地推、异业合作；
3、负责线上引流：社群运营、朋友圈推广、短视频曝光，提升门店进店客流；
4、分析本地竞品动态，制定对应市场策略，抢占本地市场份额；
5、带动店员参与引流、拓客、活动执行，提升团队整体成交能力；
6、对接品牌市场资源、申领物料、落地品牌营销任务。
任职要求
1、有市场、推广、销售、活动执行经验；
2、性格外向、会沟通、敢干事、执行力强；
3、懂本地市场，能独立操盘门店活动，有结果意识。
四、门店店长（多名）
【薪资】底薪4000元起 + 门店提成 + 绩效奖金（高薪上不封顶）
【学历】大专及以上
岗位职责
1、全面负责单店日常经营管理、人员管理、排班管理；
2、带领门店团队完成月度、季度销售目标、毛利目标；
3、负责门店服务、陈列、卫生、库存、台账、盘点管理；
4、培训店员销售技巧、产品知识，管理门店日常纪律与氛围；
5、对接商场、品牌方，执行公司各项销售政策与活动；
6、处理门店客诉，维护老客户资源，提升复购与口碑。
任职要求
1、有手机数码门店管理经验、带团队经验优先；
2、责任心强、抗压、有领导力、能带队冲业绩。
五、门店销售店员（多名）
【薪资】底薪+高提成+绩效+奖励，综合4000–9000元+
【学历】高中及以上（优秀者可放宽）
岗位职责
1、接待到店顾客，讲解华为、小米手机、平板、穿戴、家电全品类产品；
2、维护门店陈列、体验、卫生，配合门店活动；
3、学习新品知识、销售话术，认真执行门店工作安排；
4、维护老客户、简单回访，提升成交与复购。
任职要求
1、性格开朗、踏实肯干、服务态度好；
2、喜欢数码产品，有无经验均可，带薪培训、手把手带教。
公司福利与优势
✅ 正规品牌门店、生意稳定、客源充足
✅ 薪资透明、提成高、绝不拖欠工资
✅ 带薪培训、新人帮扶、零基础可上岗
✅ 每月绩效奖励、节日福利、团队团建
✅ 晋升通道清晰：店员→组长→店长→区域运营→市场主管
✅ 年轻团队、氛围简单、无复杂职场内耗
工作门店
宿州市区：万达CBD、苏宁广场门店